不二家では、社員が持っている能力を十分に発揮し、理想的なワークライフバランスを実現してもらうため、生活の基盤となる住居のサポートや、出産育児・介護支援、その他各種制度により、様々な側面から環境を整えております。

1.住宅関連

(1)社宅制度
転居を伴う人事異動が発生した際、会社が住居を用意します。独身者、単身赴任者、家族がいる方等、状況により様々な方に対応しています。
(2)住宅資金融資制度
住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。
(写真は例になります)

2.出産育児・介護支援

不二家では、出産・育児・介護支援のための様々な制度があります。

(1)出産育児
通院休暇、産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度、看護休暇等
特に「短時間勤務制度」は子供が小学校3年生の学年末に達するまで、利用できます。
(2)介護
家族を介護することになった場合、介護休暇、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。

3.カフェテリアプラン

会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。

(例)レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等

4.その他福利厚生

  1. (1)福利貸付
  2. (2)財形貯蓄
  3. (3)希望者グループ保険
  4. (4)慶弔見舞金制度
  5. (5)永年勤続表彰制度
  6. (6)持株会