不二家の採用情報について、特にお問い合わせの多い質問をこちらの「採用Q&A」で取り上げています。

1. 資料請求はどのようにすればいいのですか?
当社では印刷物の会社案内を作成しておりません。採用に関する情報はすべて当社のウェブサイトおよび本リクルートサイト上で公開していますのでそちらをご覧ください。

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2. 大学のOB・OGに会いたいのですがどうしたらよいでしょうか?
当社ではOB・OG訪問の受付はしておりませんが、大学の就職部を通じて先輩を紹介してもらうなどして、ご自身で個別にコンタクトをお取りいただくのは構いません。

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3. 会社説明会は東京以外でも開催されますか?
エントリーして下さった方には、場所や時間を問わずご覧いただけるWeb会社説明動画をご案内します。

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4. 入社後の研修制度について教えてください
入社後1週間は導入教育(座学や工場見学など)を実施します。その後、店舗・工場実習を行い、4月~5月の間に正式配属となります。配属後、仕事を通じての育成が始まり、上司と先輩社員の「OJTリーダー」が仕事上のフォローをしてくれます。また、入社後3年間は「フォローアップ研修」を行い、同期とともにビジネススキルの習得を目指します。

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5. 募集部門について教えてください。また、配属はどのように決まるのでしょうか?
募集部門(初期配属部門)は、営業(支店営業、店舗運営)/生産(製造、生産管理、品質管理)/エンジニア(施設・工務)/管理(情報システム、経理、総務、人事)です。配属については、会社の方針や本人の希望・適性などを総合的に判断し、決定します。

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6. 勤務地はどこになりますか?また、寮・社宅はありますか?
勤務地は全国各営業部、支店、店舗、工場及び本社(東京)で、全国転勤になります。また、社宅制度があります。

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